做服务员长期工作一个月后辞职,工资如何处理

温州离婚律师 2025-04-05
辞职后工资应正常支付。依据《劳动合同法》,劳动者辞职,用人单位需支付工资,拒绝支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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辞职后工资需支付。操作如下:1.与用人单位沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供工作证明等材料;3.如投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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处理方式有投诉或仲裁。若用人单位拒绝支付工资,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权,根据具体情况选择最合适的方式。

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