如果没签劳动合同被辞退怎么赔偿

未签劳动合同被辞退，可获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需双倍赔偿，按工作年限计，满年付两月，不满按月或一年算。不及时处理，劳动者可能损失应得赔偿，企业面临法律制裁。
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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未签合同被辞退，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求按法规赔偿；2. 协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否需要诉诸法院。