工伤老板最怕的问题

工伤老板最怕的法律程序是通过社会保障局的投诉及后续的法律诉讼。根据《工伤保险条例》第五十四条，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这一过程不仅涉及企业形象的损害，还可能引发高额的赔偿费用。
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若工伤老板拒绝赔偿，劳动者可：1.申请工伤鉴定，确定赔偿金额；2.向当地社会保障局投诉，寻求协调；3.若协调无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，确保工伤劳动者权益的途径有：1.依据《工伤保险条例》申请工伤认定和劳动能力鉴定；2.利用《劳动争议调解仲裁法》进行调解、仲裁和诉讼；3.若老板不支付赔偿，可申请强制执行；4.咨询并依靠法律专业人士，确保权益不受侵害。