肺结核单位怎么处理

肺结核员工单位应给予医疗期，期满不能工作可解除劳动关系并支付补偿。依据《劳动合同法》，医疗期按工作年限确定，期满不能从事原工作或另行安排工作可解除，需支付经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及额外经济赔偿。
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处理肺结核员工方式常见有两种：一是给予医疗期治疗；二是不能工作解除劳动合同并支付补偿。选择方式应依据员工病情及医疗期后身体恢复情况确定。
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处理肺结核员工问题：1. 病情轻可安排医疗期治疗。2. 病情重不能从事原工作，解除劳动关系并依法支付经济补偿金。