要求支付违约金，这合理吗？

传媒公司不让离职要求支付违约金，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解除或终止合同，劳动者有权要求继续履行或获二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济压力和法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身诉求。
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公司不让离职要违约金，应对如下：1.查阅合同，确认违约金条款是否合法；2.与公司沟通，表达离职意愿并询问违约金依据；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，寻求法律支持。