已到达退休年龄，但退休手续办不下来怎么办？

到达退休年龄但退休手续未办下，可先与单位沟通。从法律角度看，单位有义务为员工办理退休手续。若单位拖延或拒绝，可能构成违法行为。若沟通无果，且影响养老金领取等权益，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，处理此问题的常见方式有：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若单位不予理睬或处理不当，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；若投诉无果，再考虑劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若单位因材料不全等原因未办理，可提醒单位补充材料并尽快办理。2.若单位无故拖延，可向劳动监察部门提交投诉书，附上相关证据，如工作证明、年龄证明等，要求介入调查。3.若劳动监察部门处理不满意，可准备劳动仲裁申请书、证据等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.若仲裁结果仍不满意，可聘请律师，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。